Selectie procedure 2018-07-10T10:58:28+00:00

Selectie procedure

Tijdens de selectieprocedure spelen naast de diploma-eisen de persoonlijkheid en motivatie van de sollicitant een grote rol. Zij moeten de Nederlandse taal goed beheersen. Wanneer een gezin een aanvraag bij NannyInc. plaatst gaan wij direct op zoek naar een geschikte kandidaat die voldoet aan de wensen van het gezin.

De vraagouders geven invulling aan de job-omschrijving. Kandidaten worden geselecteerd uit ingestuurde CV’s via de online vacatures van NannyInc. en rechtstreeks uit het bestand van NannyInc.

Door ons huisbezoek aan de vraagouders voor het intake gesprek én de sollicitatiegesprekken met de kandidaten op kantoor van NannyInc. kunnen we op basis van deze persoonlijke ontmoetingen al een goede inschatting van een Match! maken. Wij vinden het heel belangrijk dat zowel het gezin als de Nanny als persoon goed bij elkaar passen naast de gestelde eisen.